En 2023, Santé Ontario :
- A poursuivi le développement d’un webinaire et d’une bibliothèque de ressources d’accessibilité numérique pour aider à éduquer et à soutenir le personnel dans l’élaboration de documents et de contenu Web accessibles. A continué d’évaluer et de mettre à jour l’accessibilité des documents et du contenu web.
- A géré un courriel dédié aux demandes d’accessibilité soumises par le biais du formulaire de contact sur Ontariohealth.ca.
- 95% des nouveaux employés ont terminé la formation LAPHO
- A mis en place une procédure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.
- A formalisé une nouvelle politique d'adaptation en conformité avec la LAPHO et cette politique est obligatoire pour tous les nouveaux employés
- A formalisé une nouvelle politique d'attraction des talents qui soutient les adaptations tout au long du processus de recrutement